闻喜县| 曲水县| 江西省| 宾阳县| 乡宁县| 杭锦旗| 吴江市| 承德市| 德惠市| 宁城县| 阿拉善左旗| 泰来县| 阿合奇县| 石景山区| 万盛区| 南部县| 邳州市| 中卫市| 德化县| 长宁县| 垣曲县| 金华市| 汶上县| 阿合奇县| 都兰县| 辛集市| 黄浦区| 辽源市| 仙居县| 若尔盖县| 拉萨市| 通城县| 蕲春县| 邛崃市| 崇仁县| 乌鲁木齐县| 三台县| 达尔| 平阴县| 大宁县| 公主岭市| 天祝| 孟连| 抚远县| 玉溪市| 吕梁市| 郓城县| 敦化市| 安陆市| 石泉县| 黄石市| 叙永县| 南江县| 绥江县| 翁源县| 辛集市| 九龙城区| 洛浦县| 襄城县| 克山县| 太白县| 东港市| 清丰县| 马龙县| 平顶山市| 葵青区| 大厂| 北安市| 武夷山市| 密山市| 衢州市| 集贤县| 泗阳县| 宜春市| 伊川县| 河曲县| 威信县| 珠海市| 洮南市| 浦东新区| 石嘴山市| 北海市| 定州市| 庆云县| 肃宁县| 莱芜市| 宁强县| 延庆县| 浠水县| 郁南县| 苍溪县| 华阴市| 宁河县| 肃宁县| 顺平县| 洛浦县| 明溪县| 屯留县| 共和县| 革吉县| 白水县| 梧州市| 建昌县| 桃园市| 辉县市| 兴安盟| 类乌齐县| 新邵县| 宣汉县| 玛沁县| 岳西县| 嘉兴市| 庐江县| 和顺县| 准格尔旗| 房产| 留坝县| 枞阳县| 齐齐哈尔市| 拜泉县| 清苑县| 塔城市| 汉沽区| 交城县| 高台县| 绵阳市| 黑河市| 阿坝县| 开原市| 公安县| 克拉玛依市| 云安县| 长宁区| 汪清县| 台前县| 广河县| 贵德县| 梁河县| 黎平县| 淄博市| 潮安县| 石林| 两当县| 英德市| 宁德市| 山西省| 兴海县| 柳江县| 佳木斯市| 芜湖市| 新绛县| 历史| 什邡市| 沙河市| 博爱县| 潼关县| 怀安县| 霍州市| 孙吴县| 平罗县| 东宁县| 临猗县| 和顺县| 中宁县| 忻城县| 许昌县| 柳河县| 英超| 江门市| 宜城市| 仲巴县| 定陶县| 合肥市| 泸水县| 崇明县| 确山县| 清镇市| 邯郸市| 奉贤区| 溧水县| 东山县| 阳高县| 芮城县| 贞丰县| 荔浦县| 渝中区| 桐梓县| 纳雍县| 泌阳县| 将乐县| 泰兴市| 鸡西市| 墨江| 仁怀市| 富阳市| 犍为县| 祁门县| 马关县| 勃利县| 金溪县| 五华县| 萨迦县| 甘德县| 榆社县| 敦化市| 铜梁县| 贺州市| 黄陵县| 玉山县| 厦门市| 舒兰市| 余江县| 社旗县| 辛集市| 南江县| 青阳县| 廊坊市| 报价| 达州市| 凤阳县| 东兴市| 尉犁县| 虹口区| 景德镇市| 台北市| 洪湖市| 绥宁县| 渝中区| 延寿县| 胶南市| 宁安市| 灯塔市| 宁海县| 双鸭山市| 怀安县| 靖远县| 钟山县| 渝中区| 宣威市| 济源市| 盐池县| 麻城市| 台北市| 南靖县| 寻甸| 黄浦区| 鄂尔多斯市| 竹溪县| 邵阳市| 鄢陵县| 南充市| 宣恩县| 金山区| 新泰市| 清苑县| 兴仁县|

春运让社会进步,让新时代更美丽

2018-12-19 02:11 来源:维基百科

  春运让社会进步,让新时代更美丽

  事故发生时,车上没有其他乘客。在动力方面,逸动DT搭载的是升自然吸气发动机,最大功率为92千瓦,最大扭矩为156牛米,匹配5挡手动和4挡自动变速器。

凤凰网汽车讯时间今晚21点(2018年3月26日),汽车将会在荷兰发布全新的02车型,届时凤凰网汽车将会在《凤凰新闻客户端》进行现场视频直播,敬请关注。具体费用根据车型以到店核算为准。

  后排座椅可以4/6调节前后、靠背角度,腿部空间不错,头部空间对身高1米8以内的乘客够用。从美国方面看,特朗普有两大诉求:践行其竞选承诺,促进美国制造业回流;另一个是逼迫中国进一步放开外资市场准入。

  在2013年,那时候我已在某汽车媒体从业了一年,早就知道9代车型要来了,虽然极度讨厌国产后的大板牙前脸,但那时候大肆宣传的EARTHDREAM地球梦发动机,让我对它的期待不减;虽然当时的媒体试驾会我没去,但那时的新车实拍和本地评测我都有参与,对它的了解也很深刻;它自然也成了我当年买婚车的首选,虽然后来有一些原因与它擦身而过,但也不影响我对它的爱!一转眼5年过去了,这5年里汽车行业发生了很多的变化,在9代车型进入了寿终正寝的时候,10代雅阁终于要来了,相比以往的雅阁,它变得太多,也让我对它的疑问也增添了不少;最大的变化是雅阁终于放弃了它用了几十年的自吸发动机,改用现在的SPORTTURBO(锐·T动)发动机。同样的,名爵6在警报后及时刹停。

盒身仍采用科颜氏经典的白色包装,尽显品牌的专业护肤形象,盒身背面印有产品容量、使用期限等全部产品信息。

  三款车都有自动挡车型,其中宝骏730和宋MAX的变速箱是6挡双离合,两款车在低速行驶的时候都有顿挫感。

  保湿无止境自1960年代初推出以来,即成为经典热卖单品,独特冷冻保护蛋白能滋润肌肤,同时抗冻,配合白茅根提取物及角鲨烷,形成肌肤水循环,发挥全天候润泽保湿,强化肌肤屏障,在一天中持续补充水份。动力方面,新车将搭载和升两款发动机,最大功率分别为120千瓦和92千瓦。

  今后更加期待以热血激情碰撞出不凡的火花,联手许魏洲在全球范围内集结特立独行,坚持自我的潮人领袖。

  动力系统,搭载EA211系列发动机,车型为TSI230,车型为TSI280,最大功率分别为116马力和150马力,峰值扭矩分别为200牛·米和250牛·米,均匹配7速双离合变速器,提供经济、标准、运动及个性化四种驾驶模式。第一件是收集运动鞋,从上初中就开始喜欢,到大学就开始收集,它已是我人生的信仰,掐指算算,这些年收了至少100双鞋,基本是没悬念的;第二件就是嘻哈音乐,它是伴随着球鞋文化直入我的世界,让当年极度叛逆的我,好像有了精神归属一样;也让一个口吃的我,天天嘴里瞎嘟囔,让家人误以为在练相声贯口,要励志进入曲艺界;第三件就是汽车,它是我儿时的爱好,更加幸运的是,这已成了我现在的职业;在众多的汽车品牌里,对我影响最大的就是,因为家里周围亲戚开的几乎都是本田,我从小就坐;但对我影响最大的车型,则是!有关10代雅阁的相关信息请点击这里记得当年刚国产的雅阁是第六代,那是1999年,我才9岁;在我10岁某一天,我和爸妈到外面吃饭,吃完饭我的一个伯伯说要开它新买的6代雅阁送我回家;当我靠近那辆车时,突然感觉我这个伯伯好有钱,居然能开上看着这么不一般车,毕竟那时候在我的印象里,谁要能开上一辆带空调的夏利或是桑塔纳,那肯定是非富即贵,可想而知当时我看到6代车型的感受;坐进车里,感觉的第一印象是这可比夏利强太多了,而且居然右手不用经常上下左右的瞎忙道,直接踩油门就能走,简直是我的天啊!从这之后,我开始对汽车有了很大的兴趣,就开始看像《汽车之友》、《汽车杂志》、《车王》或《座驾》这类的老牌汽车刊物,从那里我知道了我曾认为的带正H标的豪车叫本田雅阁,与此同时也知道了每款车都有更新换代这个过程;我自然而然的就想到了我魂牵梦绕的六代车型什么时候能换代;就在2003年,第七代雅阁它来了,同时我的伯伯也在那时,也把6代升级到了7代!转眼就到了2008年,那年对于全国人民来说奥运会这件大事,可对于我个人来说,考上了大学、大学里找着对象、拿到驾照才是最难忘的;在这年,8代雅阁也上市了,它是我人生里,第一次去亲身驾驶的车;记得那年的圣诞节,我表姐跟我炫耀了她买了顶配8代升车型后,凭借着我不要脸、死缠烂打的优良品质,直接开着新车就在大街上练起了手,当时的感觉就像是有了全世界,那种驾驶着一辆车的兴奋感觉,现在我已经找不着了。

  (本文来自大鲤)

  」製造商建議零售價$17,845[1]起的Mazda3搭載SKYACTIV動能科技,採用「KODO魂動設計理念」,並具備i-ELOOP(提高燃油經濟)、MAZDACONNECT(資訊娛樂系統),及i-ACTIVSENSE(安全系統)等功能。

  第二点,二级经销商的报价,最低价都是二级经销商为了吸引消费者耍的手段,到时候不仅提不了车,还可能被讹,或者提到事故车,试驾车,翻新车。在尺寸上,欧尚A800有着很明显的优势。

  

  春运让社会进步,让新时代更美丽

 
责编:神话
我要投稿   新闻热线:021-60850333
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2017-5-5 06:49:38

来源:人民日报 作者:倪弋 选稿:李婉怡

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

上一篇稿件

春运让社会进步,让新时代更美丽

2018-12-19 06:49 来源:人民日报

常规保养周期为每5000公里更换一次机油、机滤,费用在700元左右。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

纳溪 湘乡 娄烦 杂多县 广宗
沽源 连平县 通州区 美姑县 安新县